Employeurs de TPE et PME
Quelles formations sécurité sont obligatoires chez vous ?
Vos obligations selon votre activité, avec l'article du Code du travail à chaque ligne. Les recommandations sont signalées comme telles. Et le moment venu, une demande de devis part chez un seul organisme de formation.
Exemple de repère
Un salarié conduit un chariot élévateur à conducteur porté
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Obligation : Formation adéquate du conducteur
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Obligation : Autorisation de conduite délivrée par l'employeur
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Obligation : Attestation médicale de non contre-indication, valable 5 ans
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Recommandation : CACES R489, valable 5 ans
Recommandation de l'Assurance maladie, INRS
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Le texte en face de chaque obligation
L'article du Code du travail ou l'arrêté, avec un lien vers Légifrance. Pour une recommandation, la page de l'INRS qui la décrit.
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La loi d'un côté, la recommandation de l'autre
Pour un cariste, la loi impose la formation et l'autorisation de conduite. Le CACES relève d'une recommandation de l'Assurance maladie.
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Un seul organisme reçoit votre demande
Votre demande de devis est transmise à un organisme de formation, un seul, qui vous répond directement.
Sept thèmes
Ce que disent les textes
Textes relus sur Légifrance et sur le site de l'INRS en octobre 2026. Chaque thème a son guide, et la liste des guides couvre aussi le CACES par famille, le recyclage et le financement par l'OPCO.
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Sauveteur secouriste du travail (SST)
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Obligation
Au moins un salarié formé au secourisme dans chaque atelier où se font des travaux dangereux, et sur chaque chantier de 20 travailleurs ou plus pendant plus de 15 jours avec des travaux dangereux.
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Recommandation
Le Code ne nomme pas le certificat SST. Dans le dispositif de l'INRS, ce certificat vaut 24 mois et se prolonge par un stage de maintien et d'actualisation des compétences (MAC) de 7 heures.
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Conduite d'engins et CACES
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Obligation
Tout conducteur d'engin automoteur ou de levage reçoit une formation adéquate. Pour six catégories, dont les chariots élévateurs à conducteur porté, les nacelles, les grues et les engins de chantier, l'employeur délivre aussi une autorisation de conduite.
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Recommandation
Le CACES est une recommandation de l'Assurance maladie. Selon l'INRS, il n'est pas obligatoire. Il vaut 5 ans, 10 ans pour les engins de chantier.
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Habilitation électrique
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Obligation
Seuls des travailleurs habilités interviennent sur une installation électrique ou dans son voisinage. L'employeur délivre l'habilitation après une formation théorique et pratique.
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Recommandation
Recyclage conseillé tous les 3 ans par l'INRS et la norme NF C 18-510. Le Code du travail ne fixe pas de durée.
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Incendie et évacuation
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Obligation
Tout employeur prend les mesures pour qu'un début d'incendie puisse être combattu. Là où plus de 50 personnes peuvent se trouver habituellement, ou si l'on manipule des matières explosives, comburantes ou extrêmement inflammables, une consigne incendie est affichée et des exercices ont lieu au moins tous les six mois.
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Recommandation
L'équipier de première intervention est une formation décrite par l'INRS, sans caractère obligatoire et sans nombre minimal d'équipiers.
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Travail en hauteur
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Obligation
Un salarié qui utilise un harnais antichute reçoit une formation adéquate, avec un entraînement au port de l'équipement en tant que de besoin. Aucune durée n'est fixée : la formation est renouvelée aussi souvent que nécessaire.
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Gestes et postures
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Obligation
Les salariés dont l'activité comporte des manutentions manuelles reçoivent une formation à la sécurité, essentiellement pratique, sur les gestes et postures à adopter.
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Recommandation
Le certificat PRAP de l'INRS (prévention des risques liés à l'activité physique) vaut 2 ans, avec un stage de maintien et d'actualisation des compétences (MAC) tous les 24 mois.
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Document unique (DUERP)
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Obligation
Tout employeur évalue les risques et en transcrit les résultats dans le document unique d'évaluation des risques professionnels. Mise à jour au moins chaque année à partir de 11 salariés et, dans toute entreprise, à chaque aménagement important des conditions de travail ou information nouvelle sur un risque. L'employeur conserve chaque version 40 ans.
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Devis
Demander un devis
Le formulaire est réservé aux entreprises : employeurs, responsables RH ou sécurité. Votre demande part chez un seul organisme de formation. L'encadré dit comment il est choisi.
Remplir la demande
Comment ça marche
Trois étapes, un seul interlocuteur
Étape 1
Décrivez votre activité
Effectif, engins, travaux en hauteur ou près d'installations électriques : quelques questions sur votre entreprise.
Étape 2
Lisez vos obligations
Chaque formation obligatoire avec son texte, les recommandations à part, et la durée de validité quand un texte ou l'INRS en fixe une.
Étape 3
Demandez un devis
Votre demande va à un seul organisme partenaire, choisi selon votre département et la formation demandée.
bientôt Une alerte avant chaque recyclage. Vous indiquez le type de formation, la date et le nombre de personnes, sans aucun nom de salarié.